Прокуратура Увинского района в ходе мониторинга сети «Интернет» выявила нарушения трудового законодательства в деятельности муниципального общеобразовательного учреждения «Увинская средняя общеобразовательная школа №4».

Установлено, что работодателем осуществляется поиск уборщика служебных помещений, учителя информатики в МОУ «Увинская СОШ № 4», в целях их трудоустройства, путем размещения информации на единой цифровой платформе «Работа в России» в сети «Интернет». Указанные объявления содержат ограничения дискриминационного характера, не относящиеся к деловым качествам работника, а именно работодателем указаны требования к отсутствию вредных привычек. Вместе с тем, действующее законодательство не содержит ограничений для приема на работу в зависимости от наличия или отсутствия вредных привычек.

В связи с этим прокурор района внес руководителю образовательного учреждения представление, а также возбудил дело об административном правонарушении, предусмотренном ст. 13.11.1 КоАП РФ (распространение информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей ограничения дискриминационного характера).

После рассмотрения мер прокурорского реагирования нарушения устранены, из объявлений исключены ограничения дискриминационного характера.